Como empresa de origen familiar, reconocemos la posibilidad de generar un impacto positivo en cada lugar donde estamos presentes. Es por ello por lo que en Dacsa nos dedicamos activamente a aportar mejoras significativas en la vida de nuestros empleados y consumidores, así como en el entorno que nos rodea y en la comunidad a la que pertenecemos.
Comprometidos con la sostenibilidad ambiental
En Arroz Dacsa, hemos estado comprometidos con la sostenibilidad desde nuestros inicios, buscando constantemente mejorar la eficiencia de nuestro proceso de producción. A través de nuestro programa ZERO, buscamos maximizar esta eficiencia, además de consumir materias primas y recursos energéticos responsables.
A. Realizamos seguimiento de nuestra huella de carbono y podemos decir que Dacsa Group ha reducido sus emisiones por debajo de un 30% desde el año 2019*. Teniendo como objetivo reducir un 60% para el año 2030.
B. Hemos reducido el gramaje de nuestros paquetes de pequeño formato de 1 kg sin que suponga una reducción de su calidad, para evitar la puesta en el mercado de 12.000 kg de plástico cada año.
C. Somos responsables en los consumos de materias primas y energético. La eficiencia siempre es una prioridad para obtener la misma cantidad de producto utilizando menos recursos. Tenemos un firme compromiso con que nuestro consumo relativo de materia prima y energético mejore de manera continua.
D. En Arroz Dacsa, maximizamos el uso de cada componente de la materia prima que recibimos. No dejamos nada sin aprovechar al máximo, pues creemos que todo tiene valor. Un ejemplo claro de esto es nuestra práctica de utilizar la cáscara de arroz, residuo que utilizamos como biomasa para generar electricidad en nuestra planta de cogeneración interna.
*: Huella de Carbono calculada para los Alcances 1 y 2.
Implicación con la sociedad
En Arroz Dacsa nos esforzamos para generar un impacto positivo sobre nuestras personas, nuestros clientes, y sobre la sociedad en general; incluyendo a todos nuestros grupos de interés. Por esta razón, con el apoyo de nuestro programa HUMANE, trabajamos con responsabilidad, llevando a cabo numerosas estrategias con enfoque social y de mejora del bienestar de nuestras personas, tratamos de aflorar el talento en nuestras comunidades, e impulsamos el deporte y la cultura.
a. Trabajamos para mantener un espacio laboral seguro y saludable impulsando iniciativas de bienestar corporativo, como el apoyo psicológico 24/7, así como la participación en talleres.
b. Apostamos por crear un entorno laboral en el que se aseguren la diversidad, la equidad y la inclusión.
c. Valoramos el papel fundamental que juegan las personas en nuestra empresa, entendiendo que son la pieza esencial y quienes hacen posible nuestros éxitos.
d. La formación continua de nuestros profesionales es clave para mantener su motivación e implicación, así como la capacidad competitiva de la compañía.
e. Nos enfocamos en abordar desafíos sociales clave mediante iniciativas educativas, de salud y de desarrollo comunitario.
Gobernanza
En Arroz Dacsa, apostamos firmemente por garantizar un modelo de gobernanza basado en la responsabilidad y el compromiso social y ambiental, transmitiendo dichos principios a todos nuestros colaboradores y promoviendo una cultura ética y de respeto hacia los derechos humanos en toda nuestra cadena de valor.
Herramientas para una buena gobernanza:
- Contamos con sólidos valores, con los que promovemos nuestro firme compromiso con la responsabilidad.
- Trabajamos manteniendo altos estándares éticos y de transparencia, tratando siempre de mantener una relación fluida con todos nuestros grupos de interés.
- Fomentamos una cultura de cumplimiento normativo, garantizando la participación activa de todas las personas implicadas.
Formamos parte de:
